2020年南京市人才購買商品住房辦法（試行）

第一章 總則（摘要）

為深入貫徹關于人才工作的重要指示精神，根據(jù)市委市政府人才安居工作的總體要求，不斷提高政策措施的精準性、實效性，進一步擴大人才購房政策覆蓋面，著力解決好人才普遍關心的購買商品住房問題，特制定本辦法。

第二章 供應對象

供應對象應符合以下條件之一：

（一）在我市工作，相當于《南京市人才安居辦法》中的A—E類人才，與單位簽訂1年以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。

（二）在我市工作，取得博士學位的人才，與單位簽訂1年以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。

（三）在我市登記注冊的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術企業(yè)、已備案新型研發(fā)機構工作，取得碩士學位的人才，與單位簽訂1年以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。

（四）在我市登記注冊的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術企業(yè)、已備案新型研發(fā)機構工作，取得高級技師及以上職業(yè)資格的高技能人才，與單位簽訂1年以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。

（五）在我市登記注冊的企業(yè)工作，年納稅收入50萬元及以上的企業(yè)高級管理人才和技術骨干，與單位簽訂1年以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。

（六）在我市工作，通過南京市高層次人才舉薦委員會認定，并經(jīng)市委市政府批準的舉薦人才，與單位簽訂1年以上勞動合同，在我市繳納社會保險或個人所得稅。

（七）經(jīng)市政府批準的其他人才。

以上供應對象不限戶籍，包含海外人才和港、澳、臺人才。

以上供應對象中本市戶籍相當于A、B、C類人才須申請時本人、配偶及未成年子女在我市無自有產(chǎn)權住房或僅有1套住房且建筑面積小于90平方米，其他人才須申請時本人、配偶及未成年子女在我市無自有產(chǎn)權住房且1年內無住房交易記錄。

第三章 申請與審核

人才通過“我的南京”APP或“南京房產(chǎn)微政務”微信公眾號在線申請購房服務，申請時須如實填寫信息，并根據(jù)系統(tǒng)提示提供勞動關系、業(yè)績履歷等材料，并對材料的真實性負責。不在企業(yè)工作的人才，因單位性質原因無勞動合同的，須由單位出具有效證明材料。

市、區(qū)兩級組織、發(fā)改、科技、工信、人社、房產(chǎn)、投促、稅務等部門負責審核工作。

1.在我市工作，相當于《南京市人才安居辦法》中的A—E類人才，參照《南京市人才安居辦法》人才認定的職責分工進行審核。

2. 在我市工作，取得博士學位的人才，由單位所在區(qū)人社、房產(chǎn)部門進行審核。

3.在我市登記注冊的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術企業(yè)、已備案新型研發(fā)機構工作，取得碩士學位的人才，由單位所在區(qū)發(fā)改、科技、工信、人社等部門初審，市級相應部門復審。

4.在我市登記注冊的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術企業(yè)、已備案新型研發(fā)機構工作，取得高級技師及以上職業(yè)資格的高技能人才，由人社部門進行審核。

5. 在我市登記注冊的企業(yè)工作，年納稅收入50萬元及以上的企業(yè)高級管理人才和技術骨干，由稅務部門進行審核。

6.在我市工作，通過南京市高層次人才舉薦委員會認定，并經(jīng)市委市政府批準的舉薦人才，由人社部門進行審核。

7.經(jīng)市政府批準的其他人才，由區(qū)人才安居辦初審，市人才安居辦匯總審核意見，報市政府批準。

人才提交的申請原則上7個工作日內完成審核，審核通過的給予《人才購房證明》，有效期12個月，逾期須重新申請。

第四章 供應房源

1.政府定向籌集房源

根據(jù)人才需求，結合項目上市情況批量或整體籌集，在項目銷售方案中明確。

2.市場優(yōu)先供應房源

全市可售商品住房均對人才優(yōu)先供應，每批次供應房源為本次申請上市銷售量的20%—30%，具體數(shù)量由開發(fā)企業(yè)根據(jù)人才需求，在項目銷售方案中明確。

第五章 供應方式

1.政府定向籌集的房源集中供應。

根據(jù)每個項目的不同特點，結合位置、套型、價格等因素單獨制定銷售方案，在方案中明確供應的房源、數(shù)量、價格、對象等內容并向社會公示，人才憑《人才購房證明》到項目現(xiàn)場報名登記，由政府指定的單位或開發(fā)企業(yè)按照銷售方案組織人才集中選房。

2.市場優(yōu)先供應的房源分批供應。

市房產(chǎn)部門根據(jù)項目開盤計劃，在“南京市人才安居信息服務平臺”發(fā)布即將開盤的商品住房信息和服務專員聯(lián)系方式，人才憑《人才購房證明》到項目現(xiàn)場報名登記，開發(fā)企業(yè)在辦理預售許可（現(xiàn)售備案）后，按照“人才優(yōu)先，過程公開”的原則，根據(jù)公示的銷售方案，組織人才和其他購房人同步選房。

(1)需要搖號的項目

相關開發(fā)企業(yè)在辦理商品房預售許可（現(xiàn)售備案）后，通過搖號或抽簽的方式確定人才選房順序號，并根據(jù)項目本次申請上市銷售量的20%—30%確定人才入圍名單，按人才優(yōu)先、其他購房人遞進的順序組織選房。

未入圍的人才不納入本批次人才選房，該部分人才可報名參加其他購房人搖號或輪候下一期開盤房源，也可在《人才購房證明》有效期內選擇其他商品住房。

(2)不需要搖號的項目

相關開發(fā)企業(yè)在辦理商品房預售許可（現(xiàn)售備案）后，根據(jù)銷售方案，按人才優(yōu)先、其他購房人遞進的順序組織選房。

選房過程中放棄的，人才仍可在《人才購房證明》有效期內申購其他商品住房項目，放棄的房源由其他購房人依次遞進選房。

第六章 監(jiān)督與管理

1. 開發(fā)企業(yè)按照本辦法要求，制定詳細的銷售方案，做好日常接待、需求登記、公開公示等服務，按照房產(chǎn)銷售行業(yè)的有關規(guī)定和要求組織開展選房、認購、繳款、簽約等銷售工作，規(guī)范銷售行為，確保銷售工作平穩(wěn)有序進行。

2. 房屋銷售過程中，人才和開發(fā)企業(yè)應根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議履行各自義務，履約方有權按照約定處置或追究違約方責任。

3.鼓勵金融機構為人才提供優(yōu)惠、便捷的金融服務。政府定向籌集的房源原則上以優(yōu)惠的價格、較低首付比例向符合條件的人才供應。

4.市宣傳部門負責做好宣傳引導工作；各區(qū)人才安居辦要做好轄區(qū)內的政策宣傳工作，負責本區(qū)的政策咨詢服務工作；市發(fā)改、科技、工信、投促等各行業(yè)主管部門要按照“有利于創(chuàng)新名城建設、有利于優(yōu)秀人才集聚、有利于主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的導向，將政策覆蓋到企業(yè)，尤其是高新技術企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、新型研發(fā)機構、招商引資重點項目等，確保政策覆蓋不留死角。

5.每名人才家庭只能享受1次購房服務且僅限購買1套住房，辦理報名登記、選房、認購、繳款、簽約等手續(xù)時須本人持《人才購房證明》，所購住房5年內不得轉讓。

6.人才在申請購房服務過程中應誠信申報，如實提交相關材料。如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、虛報瞞報、炒賣房號行為的，立即取消其購房資格，2年內不得申請享受人才購買商品住房服務，情節(jié)嚴重的記入誠信檔案并追究相應責任。

本辦法自2020年1月1日起施行。