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2022年，江蘇人才工作再次吹響號(hào)角。在省第十四次黨代會(huì)閉幕后，省委召開的第一個(gè)專題會(huì)議就是人才工作會(huì)議。在昨天的全省人社系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹中央和省委人才工作會(huì)議精神電視電話會(huì)議上，省人力資源社會(huì)保障部門推進(jìn)新時(shí)代人才工作十大專項(xiàng)行動(dòng)正式發(fā)布。

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記者了解到，江蘇人社部門今年將實(shí)施高能級(jí)載體平臺(tái)人才賦能專項(xiàng)行動(dòng)。

支持南京、蘇州、無錫發(fā)揮經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科教資源、產(chǎn)業(yè)集群、人才集聚等方面優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)創(chuàng)具有全球影響力的國(guó)家級(jí)人才平臺(tái)。

賦能南京爭(zhēng)創(chuàng)綜合性國(guó)家科學(xué)中心，賦能蘇州爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家區(qū)域科技創(chuàng)新中心，賦能無錫建設(shè)國(guó)家傳感網(wǎng)創(chuàng)新示范區(qū)、太湖灣科創(chuàng)帶。

支持南京、蘇州、無錫高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、國(guó)際人才社區(qū)，率先開展國(guó)際職業(yè)資格比照認(rèn)定，探索建設(shè)省級(jí)人才飛地；

支持徐州作為淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市、南通作為長(zhǎng)三角龍頭上海的北翼、常州作為百年工商名城等，努力建設(shè)有影響的高水平人才平臺(tái)。

今年，江蘇將探索建設(shè)紫金山實(shí)驗(yàn)室、姑蘇實(shí)驗(yàn)室、太湖實(shí)驗(yàn)室“人才特區(qū)”。會(huì)同科技等部門建立新型科研事業(yè)單位人事管理制度，充分授權(quán)三大實(shí)驗(yàn)室“自主引才、自主設(shè)崗、自主聘任、自主評(píng)價(jià)、自主定薪”。允許自主確定高層次人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，建立高層次人才特殊調(diào)配“直通車”。

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區(qū)域人才創(chuàng)新資源集聚平臺(tái)也將加快建設(shè)。江蘇將深化推動(dòng)長(zhǎng)三角專業(yè)技術(shù)人才資格、技能人才資格、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)互認(rèn)，支持建設(shè)長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)先行啟動(dòng)區(qū)博士后工作站，推進(jìn)長(zhǎng)三角人才市場(chǎng)和長(zhǎng)三角人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。支持江蘇自貿(mào)區(qū)探索建立與國(guó)際接軌的人才政策制度。

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今年，江蘇將打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才高地，建立數(shù)字經(jīng)濟(jì)卓越工程師職稱制度，每年培養(yǎng)產(chǎn)生1000名數(shù)字經(jīng)濟(jì)卓越工程師。聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈、卓越產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)，發(fā)布緊缺人才需求目錄，建立企業(yè)首席專家制度，形成一批技能評(píng)價(jià)技術(shù)資源快速響應(yīng)成果。

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此外，江蘇還將實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)，培育10家左右人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)和一批聚焦主業(yè)、“專精特新”中小型人力資源服務(wù)企業(yè)，支持各地組建國(guó)有獨(dú)資或控股人才集團(tuán)。拓寬投融資渠道，培育3到5家上市人力資源服務(wù)企業(yè)。建設(shè)一批人力資源服務(wù)培訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)基地，為行業(yè)培養(yǎng)領(lǐng)軍人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和專職從業(yè)人員。